來源:強勁地基工程 時間:2025.04.17 閱讀文本僅需5分鐘 瀏覽次數(shù):1
4月21日,中化巖土黨總支書記、董事長劉明俊,財務(wù)總監(jiān)肖兵兵蒞臨上海強勁調(diào)研指導(dǎo)工作,通過與公司中層以上干部“一對一”交流和擬聘中層人員座談,詳細了解公司近期生產(chǎn)經(jīng)營狀況和改革發(fā)展舉措。
劉明俊對公司現(xiàn)階段采取的工作舉措予以了肯定并強調(diào):一是要“危中尋機、困中破局”,公司上下要主動跳出舒適區(qū),始終以市場為導(dǎo)向、經(jīng)濟效益為中心、合規(guī)管理為前提,切實增強危機感、責(zé)任感、緊迫感,避免固守現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式求發(fā)展,一分耕耘,才會有一分收獲;二是要“打開思維、創(chuàng)造場景”,堅決避免單打獨斗,充分利用中化巖土及集團系統(tǒng)各類資源,實現(xiàn)資源共享、信息互通、平臺共用、優(yōu)勢互補,創(chuàng)造業(yè)務(wù)新場景、合作新模式,共同推進中化巖土及集團高質(zhì)量發(fā)展;三是要增強“劃句號”能力,公司各級管理人員要發(fā)揮好工作主動性,緊密圍繞債權(quán)結(jié)算管理、現(xiàn)金流管理、成本管控、審計監(jiān)督等重點領(lǐng)域“下深水、摸實情、找癥結(jié)、解難題”,確保在發(fā)展過程中不新增風(fēng)險,集團也將為公司發(fā)展提供必要支持,建立健全容錯糾錯機制,讓想干事、能干事、干成事的干部職工有充分展示才干的舞臺。
劉明俊勉勵擬聘中層人員要堅定信心、主動作為,迅速適應(yīng)崗位變化,做到敢于擔(dān)當、善于管理、勤于學(xué)習(xí)。同時強調(diào),中層管理人員要增強“四個意識”,既要服從集團整體戰(zhàn)略“正確的做事,做正確的事,把事做正確”,又要深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯和當前發(fā)展實際,更要增強復(fù)命意識和“劃句號”能力,忠實履行崗位職責(zé)、做到清正廉潔,以工作實績推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司董事長陳柏林、總經(jīng)理盧文宇及其他經(jīng)理層人員、擬聘中層人員參加了調(diào)研。
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